Thứ Tư, 21/12/2011 00:21
Đang có khá nhiều nghịch lý quanh vấn đề tiền lương và thu nhập hiện nay. Nghịch lý từ lương tối thiểu của công nhân lao động quá thấp, không đủ sống cho tới nghịch lý tiền lương của cán bộ, công chức Nhà nước, nghe thì thấp nhưng đời sống lại khác một trời một vực
Một
trong những nghịch lý tồn tại từ lâu và gây ra nhiều bức xúc cũng như
những hệ lụy tiêu cực khác như đình công… là lương tối thiểu quá thấp.
Tiếng là lương tối
thiểu, song đồng lương này hoàn toàn không thể đáp ứng mức sống tối
thiểu của người lao động. Đúng là thời buổi này, không ai có thể sống
nổi với mức lương tối thiểu chung 830.000 đồng/tháng hay 1,4 triệu - 2
triệu đồng/tháng với khu vực doanh nghiệp.
Ngay Bộ trưởng Bộ
LĐ-TB-XH Phạm Thị Hải Chuyền trong buổi đối thoại trực tuyến với người
dân qua Cổng Thông tin điện tử Chính phủ ngày 19-12 cũng đã phải thừa
nhận rằng lương tối thiểu đã trở nên lạc hậu.
Lạc hậu, song người
đứng đầu cơ quan quản lý Nhà nước có trách nhiệm xây dựng và đề xuất mức
lương cho cả nước vẫn chưa cho biết khi nào mới chấm dứt được sự lạc
hậu này.
Lương tối thiểu thấp
không đủ sống là một lẽ, những người thực sự sống bằng lương còn bức xúc
hơn trước sự bất công diễn ra khá phổ biến trong vấn đề tiền lương và
thu nhập. Lương tối thiểu cán bộ công chức Nhà nước chỉ có 830.000
đồng/tháng nhưng lại có đời sống sung túc hơn rất nhiều lao động tại các
doanh nghiệp, những người có mức lương tối thiểu tới 1,4 triệu - 2
triệu đồng/tháng.
Bức xúc dồn nén lâu
nay quanh vấn đề tiền lương và thu nhập như có dịp bung ra trước thông
tin về mức thu nhập “khủng” tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Mức
thu nhập bình quân đầu người thấp nhất tại “ông lớn độc quyền” này cũng
tới 7,9 triệu đồng/tháng và cao như khối văn phòng tập đoàn lên tới gần
30 triệu đồng/tháng.
Vấn đề thu nhập cao
tại EVN thực ra cũng bình thường nếu như tập đoàn Nhà nước này làm ăn
sinh lời lớn. Gây bức xúc chính là việc EVN lỗ hàng chục ngàn tỉ đồng,
nợ đầm đìa khắp nơi mà vẫn chi lương cao ngất ngưởng. Càng bức xúc hơn,
vì cho là bị lỗ, để bù đắp, EVN vừa quyết định tăng giá điện lên 5%.
Đã đến lúc phải giải
tỏa ngay những vấn đề bức xúc này. Nói cách khác, đã đến lúc rất cần có
một đạo luật về vấn đề tiền lương. Đạo luật mới về vấn đề tiền lương
không chỉ bảo đảm cho người lao động thực sự sống bằng đồng lương mà
quan trọng hơn phải xóa bỏ những bất công, nghịch lý trong vấn đề này.
Không thể để tình
trạng cùng là người làm công ăn lương, cùng là “người Nhà nước” mà người
“ăn không hết”, người “lần chẳng ra”. Có như vậy mới giải tỏa được bức
xúc đang tích tụ, đồng thời để tiền lương thực sự là động lực để người
lao động làm việc...
PHAN ĐĂNG
-
Nguyễn Đức Hùng21/12/2011 07:50Có 1 điều cảm thấy vô lý là tại sao những người duyệt quỹ lương của tập đoàn này lại chấp nhận như thế; trong khi đó các cán bộ duyệt lương ở các công ty nhà nước khác lại duyệt lương rất khó khăn...
-
Thanh Tuấn21/12/2011 07:50Nếu kinh doanh có lãi thì anh muốn lãnh bao nhiêu chẳng được, đằng này kinh doanh lỗ mà lương khủng vậy...
-
Hưng21/12/2011 07:57Lương thì thấp nhưng phụ cấp khác và thưởng thì cao. Các cơ quan bảo hiểm VN đang bị xỏ chỗ này mà vẫn chưa có cách giải quyết.
-
LTD-Q321/12/2011 08:07Nếu nhà nước chưa làm được việc "quản lý thu nhập" chặt chẽ, minh bạch thì đừng mong đời sống công nhân được cải thiện. Ở thì ở trọ: sau thời gian làm việc mệt mỏi không có nơi nghỉ ngơi tối thiểu thì chỉ có nhậu nhẹt cho không biết gì để ngủ, ăn thì mì gói muôn năm thì làm sao phục hồi đủ sức khỏe cho ngày hôm sau. Quản lý thu nhập chỉ là một phần nhỏ trong cả một hệ thống quản lý. Hệ thống đó như là một bài toán ma trận (ý của một chuyên gia nào đó phát biểu). Chúng ta chưa xác định nó là như thế nào thì làm sao giải được, tóm lại thực tại như là mê hồn trận.
-
thuy_200721/12/2011 09:47Đừng so sánh, hãy tìm mọi cách để được vào làm việc cho các doanh nghiệp, tập đoàn có vốn Nhà nước, đặc biệt là doanh nghiệp độc quyền của Nhà nước, thì chắc chắn đời sống sẽ đầy đủ mà không phải rên xiết vì việc tăng giá vô tội vạ.
-
tèo nhỏ21/12/2011 10:01EVN vừa quyết định tăng giá điện lên 5%. Nếu Bộ không cho phép tăng thì thử hỏi liệu EVN có được tăng không? Vấn đề ở đây không chỉ trách EVN mà cái đáng trách là Nhà nước đã đồng ý cho tăng. Nghiệt nỗi tăng giá điện vào đúng thời điểm nhạy cảm nhất, khi mà tất cả mọi người đang chạy đua nước rút cho kịp kết thúc năm cũ.
