Tăng lương
Nghe đã không hợp lý. 1.
Ngân sách ở đâu? Hay lại các khoản khác tăng: Điện, nước,
thuế............... 2. Đây là khối hành chính Nhà nước mới tăng được,
còn các doanh nghiệp thì lấy đâu? 3. Tăng lương thứ khác tăng theo.
Phải chấn chỉnh lương nhanh hơn vật giá
Tôi cũng là 1 công
nhân, làm lương tháng nào đủ để lo trang trải trong tháng đó,
vì cơ chế lương thay đổi không kịp với giá cả leo thang, lương
có khi đề nghị tăng, nhưng nhanh cũng mất từ 6 tháng đến 1 năm,
còn vật giá thì tăng theo từng ngày. Vậy là 1 công nhân viên như
tôi ngoài việc tăng lương dĩ nhiên là cũng thay đổi kính tế 1
chút, nhưng quan trọng nhất là bình ổn được giá cả thị trường
thì mới mong đủ sống được. Chứ lương tăng cũng có nhưng vật
giá tăng còn nhanh và nhiều hơn lương thì cuộc sống cũng không
khá hơn là mấy.
Quá nan giải
- Càng tăng lương nhưng vật giá càng leo thang
- Tăng lương là chuyện đương nhiên, cán bộ công chức làm việc phục vụ cho nhà nước cho nhân dân nhưng tiền nhận ra chỉ đủ sống cho bản thân; không đủ chi phí cho vợ con cha mẹ. Nhưng khi tăng lương thì mọi thứ điều leo thang theo.
- Phải giảm các dự án xây dựng cơ bản do nhà nước làm chủ đầu tư. Chống tham nhũng, chống lạm phát, chống tiêu cực, chống cục bộ. Giảm bớt các bộ phận không cần thiết ở các cấp địa phương, nâng cao trình độ của người dân về mọi mặt => đây mới là vấn đề lớn của xã hội => lúc đó mây ra mới bớt gánh nặng cho dân cho nhà nước. Nhưng nội lực chưa có thì cũng chào thua, làm sao có chuyện cải thiện đời sống của người cán bộ nói riêng và của người dân nói chung!
- Tăng lương là chuyện đương nhiên, cán bộ công chức làm việc phục vụ cho nhà nước cho nhân dân nhưng tiền nhận ra chỉ đủ sống cho bản thân; không đủ chi phí cho vợ con cha mẹ. Nhưng khi tăng lương thì mọi thứ điều leo thang theo.
- Phải giảm các dự án xây dựng cơ bản do nhà nước làm chủ đầu tư. Chống tham nhũng, chống lạm phát, chống tiêu cực, chống cục bộ. Giảm bớt các bộ phận không cần thiết ở các cấp địa phương, nâng cao trình độ của người dân về mọi mặt => đây mới là vấn đề lớn của xã hội => lúc đó mây ra mới bớt gánh nặng cho dân cho nhà nước. Nhưng nội lực chưa có thì cũng chào thua, làm sao có chuyện cải thiện đời sống của người cán bộ nói riêng và của người dân nói chung!
Ý Kiến
- Phải tăng mức lượng
CBVC lên mới được vì mức lương hiện nay chưa đáp ứng được như cầu đời
sống hiện nay. Vì giá cả bây giờ cái gì cũng tăng, nhưng mức lương cơ
bản CBVC thì chỉ 830000 đồng thôi, khi ra trường hệ số 2.10 nhân lên trừ
BHYT này kia hết 9.5% rồi còn gì mà sống được nữa, nhân viên cũng rất
nản lòng vì mức lương không đủ nhu cầu đời sống XH bây giờ. Mình chỉ
đóng góp ý kiến vậy thôi.
Cần thiết phải cải cách cả phụ cấp chức vụ
Theo tôi thấy, ngoài cải
cách tiền lương, Chính phủ còn cần phải xem xét cải cách lại hệ thống
phụ cấp chức vụ cho những người làm công tác quản lý. Ví dụ: Trưởng
phòng GD&ĐT cấp huyện hệ số phụ cấp chức vụ của Trưởng phòng là 0,3,
phó Trưởng phòng 0,2 trong khi đó hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng
các trường là 0,4; hiệu phó làm 0,3. Hai là xem xét lại hệ phụ cấp công
vụ. Cùng là công chức, nhưng công tác tại khối chính quyền thì hưởng
phụ cấp Công vụ là 10% (Nghị định 75 CP), trong khi đó công chức khối
Đảng, đoàn thể lại được hưởng 40% (30%phụ cấp khối Đảng, đoàn thể + 10%
phụ cấp theo NĐ 75)...? Không hiểu các đồng chí lãnh đạo ở trên cao có
hiểu đời sống của đại bộ phận công chức cơ sở, công chức, viên chức cấp
huyện không.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét